دانلود کتاب The Oxford handbook of productivity analysis
خرید ایبوک The Oxford handbook of productivity analysis
برای دانلود کتاب The Oxford handbook of productivity analysis بر روی کلید خرید در انتهای صفحه کلیک کنید. پس از اتصال به درگاه پرداخت و تکمیل مراحل خرید، لینک دانلود کتاب The Oxford handbook of productivity analysis ایمیل می شود. این ایبوک در فرمت PDF هر فصل بصورت مجزا و کل فایلها در قالب یک فایل zip ارسال می شود.
در صورتی که نیاز به دانلود هر کتابی از آمازون یا گوگل بوک دارید، فقط کافیست ادرس اینترنتی کتاب را از سایت www.amazon.com و یا books.google.com برای ما ارسال کنید (راههای ارتباطی در صفحه تماس با گیگاپیپر ). پس از بررسی، هزینه ان اعلام می شود. پس از واریز نسخه الکترونیکی ارسال می شود.
The Oxford Handbook of Productivity Analysis (Oxford Handbooks) Kindle Edition
by Emili Grifell-Tatjé (Editor), C.A. Knox Lovell (Editor), Robin C. Sickles (Editor)
File Size: 22096 KB
Print Length: 855 pages
Publisher: Oxford University Press (August 7, 2018)
Publication Date: August 7, 2018
Language: English
ASIN: B07G81N6RK
Download Please Contact Us :
Price : 25$
https://www.worldcat.org/title/oxford-handbook-of-productivity-analysis/oclc/1054397183
https://www.oxfordhandbooks.com/view/10.1093/oxfordhb/9780190226718.001.0001/oxfordhb-9780190226718
لینک کتاب از سایت Amazon.org :
دانلود رایگان کتاب The Oxford handbook of productivity analysis
برای اطمینان از کیفیت ایبوک The Oxford handbook of productivity analysis، چند صفحه ابتدایی ان بصورت رایگان قرار داده شده است.
دانلود کتاب The Oxford handbook of productivity analysis
Productivity underpins business success and national well-being and thus it is crucial to understand the factors that influence productivity growth. This volume provides a comprehensive exploration into the significance of productivity growth for business, the economy, and for social economic progress. It examines how productivity is defined, measured and implemented. It also surveys the dispersion of productivity across time and place, focusing on the productivity dynamics that either leads to a reallocation of resources that reduces dispersion and increases aggregate productivity or, conversely, allows dispersion to persist behind barriers to productivity-enhancing reallocation. A third focus is an investigation of the drivers of, or impediments to, productivity growth, some of which are organizational in nature and under management control and others of which are institutional in nature and subject to public policy intervention.
The Oxford Handbook of Productivity Analysis contains contributions of distinguished productivity experts from around the world who analyze a wide range of timely issues. These issues concern purely analytical topics surrounding the measurement of productivity in various situations, beginning with the ideal situation in which all inputs and all outputs, and their prices, are observed accurately. They also include service sectors such as education in which the services provided are hard to define, much less measure, and other sectors that generate undesirable environmental externalities that are difficult to price and complicate the very definition of productivity. The issues also involve business management topics ranging from the role of business models and benchmarking to the quality of management practices, the adoption of new technologies, and possible complementarities between the two. The relationship between productivity and business performance is also explored. At a more aggregate level the issues range from the impacts of market power, incentive regulation, international trade and global value chains on productivity, to the contribution of productivity to economic development and economic welfare.
دانلود ایبوک کتاب تجزیه و تحلیل بهره وری در آکسفورد
بهره وری حاکی از موفقیت کسب و کار و رفاه ملی است و بنابراین درک عوامل مؤثر بر رشد بهره وری بسیار مهم است. این جلد یک کاوش جامع در مورد اهمیت رشد بهره وری برای تجارت ، اقتصاد و پیشرفت اقتصادی اجتماعی فراهم می کند. به بررسی چگونگی تعریف ، اندازه گیری و اجرای بهره وری می پردازد. همچنین پراکندگی بهره وری در هر زمان و مکان را مورد بررسی قرار می دهد ، با تمرکز بر پویایی بهره وری که منجر به تغییر مکان منابع می شود که پراکندگی را کاهش می دهد و باعث افزایش بهره وری کل می شود و یا برعکس ، پراکندگی را در پشت موانع تغییر کارآیی افزایش می دهد. تمرکز سوم بررسی محرک های موانع یا موانع رشد بهره وری است که برخی از آنها ماهیت سازمانی و تحت کنترل مدیریت و برخی دیگر از نظر ماهیت و در معرض مداخله سیاست های عمومی هستند.
کتاب تجزیه و تحلیل بهره وری آکسفورد شامل مشارکت متخصصان برجسته بهره وری از سراسر جهان است که طیف گسترده ای از موضوعات به موقع را تجزیه و تحلیل می کنند. این موضوعات مربوط به مباحث صرفاً تحلیلی پیرامون اندازه گیری بهره وری در موقعیت های مختلف است و از موقعیت ایده آل شروع می شود که در آن همه ورودی ها و همه خروجی ها و قیمت های آنها با دقت مشاهده می شود. آنها همچنین شامل بخش های خدماتی مانند آموزش و پرورش می شوند که در آن خدمات ارائه شده به سختی تعریف می شوند ، اندازه گیری بسیار کمتری انجام می شود و سایر بخش هایی که از نظر ظاهری محیطی نامطلوب تولید می کنند که قیمت گذاری آنها دشوار است و تعریف بسیار زیادی از بهره وری را پیچیده می کند. این موضوعات همچنین شامل مباحث مربوط به مدیریت مشاغل است ، از نقش مدلهای تجاری و معیارها گرفته تا کیفیت روشهای مدیریتی ، اتخاذ فناوریهای جدید و مکملهای احتمالی بین این دو. همچنین رابطه بین بهره وری و عملکرد تجاری مورد بررسی قرار می گیرد. در سطح جمع تری ، موضوعات از تأثیرات قدرت بازار ، تنظیم تشویق ، تجارت بین المللی و زنجیره های ارزش جهانی بر بهره وری ، تا سهم بهره وری در توسعه اقتصادی و رفاه اقتصادی متغیر است.