دانلود کتاب Digitalised Talent Management
خرید ایبوک Digitalised Talent Management
برای دانلود ایبوک Digitalised Talent Management و خرید کتاب مدیریت استعدادهای دیجیتالی بر روی کلید خرید در انتهای صفحه کلیک کنید.پس از اتصال به درگاه پرداخت هزینه و تکمیل مراحل خرید ، لینک دانلود کتاب ایمیل می شود.این ایبوک در فرمت PDF اورجینال ارسال می شود.نسخه الکترونیکی کتاب قابلیت کپی برداری copy و Paste دارد.
در صورتی که نیاز به دانلود هر کتابی از آمازون یا گوگل بوک دارید، فقط کافیست ادرس اینترنتی کتاب را از سایت www.amazon.com و یا books.google.com برای ما ارسال کنید (راههای ارتباطی در صفحه تماس با گیگاپیپر ). پس از بررسی، هزینه ان اعلام می شود. پس از واریز نسخه الکترونیکی ارسال می شود.
ایبوک Digitalised Talent Management
Digitalised Talent Management: Navigating the Human-Technology Interface (Routledge Focus on Business and Management) 1st Edition, Kindle Edition
by Sharna Wiblen (Editor)
ISBN-13: 978-0367698775
ISBN-10: 0367698773
Download Please Contact Us :
Price : 10$
ادرس اینترنتی کتاب Digitalised Talent Management
https://www.taylorfrancis.com/books/edit/10.4324/9780429265440/digitalised-talent-management-sharna-wiblen
دانلود رایگان کتاب Digitalised Talent Management
برای اطمینان از کیفیت ایبوک ، چند صفحه ابتدایی ان به صورت رایگان قرار داده شده است.
دانلود کتاب Digitalised Talent Management
This book focuses on digitalised talent management—the use of information technologies in talent management. The book affords theoretically, methodologically and empirically informed insights that are especially salient given the need for executives and organisations to balance the role of humans and technology, while ensuring competitiveness in this interconnected and increasingly digital world. In doing so, the book will shape and contribute to academic and industry-based conversations about the role of technological innovations in enabling organizations to transition towards digital ways of organising talent, as well as the associated implications for the who, what, where, when, and why of talent management as stakeholders decide which aspects of talent management can be delegated to technology, and those that require human agency.
دانلود ایبوک مدیریت استعدادهای دیجیتالی
این کتاب بر مدیریت استعداد دیجیتالی – استفاده از فناوری اطلاعات در مدیریت استعداد تمرکز دارد. این کتاب بینش‌های آگاهانه نظری، روش‌شناختی و تجربی را ارائه می‌دهد که به ویژه با توجه به نیاز مدیران و سازمان‌ها به تعادل بین نقش انسان و فناوری، در عین حصول اطمینان از رقابت در این دنیای دیجیتالی به هم پیوسته و فزاینده، برجسته است. با انجام این کار، کتاب به مکالمات آکادمیک و مبتنی بر صنعت در مورد نقش نوآوری‌های فن‌آوری در توانمندسازی سازمان‌ها برای انتقال به سمت روش‌های دیجیتال سازمان‌دهی استعدادها، و همچنین پیامدهای مرتبط برای چه کسی، چه چیزی، کجا، چه زمانی کمک می‌کند. و چرایی مدیریت استعداد به عنوان ذینفعان تصمیم می گیرند که کدام جنبه از مدیریت استعداد را می توان به فناوری تفویض کرد، و آنهایی که نیاز به عامل انسانی دارند.