دانلود کتاب HRD Audit Evaluating the Human Resource Function for Business Improvement
خرید ایبوک HRD Audit Evaluating the Human Resource Function for Business Improvement
برای دانلود ایبوک HRD Audit Evaluating the Human Resource Function for Business Improvement و خرید کتاب حسابرسی منابع انسانی ارزیابی عملکرد منابع انسانی برای بهبود کسب و کار بر روی کلید خرید در انتهای صفحه کلیک کنید.پس از اتصال به درگاه پرداخت هزینه و تکمیل مراحل خرید ، لینک دانلود کتاب ایمیل می شود.این ایبوک در فرمت pdf اورجینال و به زبان انگلیسی ارسال می شود.نسخه الکترونیکی کتاب قابلیت کپی برداری copy و Paste دارد.
در صورتی که نیاز به دانلود هر کتابی از آمازون یا گوگل بوک دارید، فقط کافیست ادرس اینترنتی کتاب را از سایت www.amazon.com و یا books.google.com برای ما ارسال کنید (راههای ارتباطی در صفحه تماس با گیگاپیپر ). پس از بررسی، هزینه ان اعلام می شود. پس از واریز نسخه الکترونیکی ارسال می شود.
ایبوک HRD Audit Evaluating the Human Resource Function for Business Improvement
HRD Audit: Evaluating the Human Resource Function for Business Improvement 2nd Edition, Kindle Edition
by T V Rao (Author)
ISBN-13: 978-8132119678
ISBN-10: 8132119673
Download Please Contact Us :
Price : 15$
ادرس اینترنتی کتاب HRD Audit Evaluating the Human Resource Function for Business Improvement
دانلود رایگان کتاب HRD Audit Evaluating the Human Resource Function for Business Improvement
برای اطمینان از کیفیت ایبوک ، چند صفحه ابتدایی ان به صورت رایگان قرار داده شده است.
دانلود کتاب HRD Audit Evaluating the Human Resource Function for Business Improvement
Human capital is an essential component of the market value as well as brand value of every organization. HRD Audit presents the first-ever comprehensive approach to evaluating and re-designing human resource development (HRD) function and interventions, and maximizing their contribution to business goals and human capital formation. A unique feature of the book is the HRD Score Card approach that organizations can use to assess and benchmark their level of HRD and its alignment with business goals.
The second edition is thoroughly updated and revised to cater to the needs of current practitioners and students. It aligns the chapters with the HRD Score Card 2500, which itself is based on the first edition of HRD Audit and developments thereafter.
دانلود ایبوک حسابرسی منابع انسانی ارزیابی عملکرد منابع انسانی برای بهبود کسب و کار
سرمایه انسانی جزء اساسی ارزش بازار و ارزش برند هر سازمان است. HRD Audit اولین رویکرد جامع برای ارزیابی و طراحی مجدد عملکرد و مداخلات توسعه منابع انسانی (HRD) و حداکثرسازی سهم آنها در اهداف تجاری و تشکیل سرمایه انسانی را ارائه می دهد. ویژگی منحصر به فرد کتاب ، رویکرد کارت امتیاز HRD است که سازمان ها می توانند از آن برای ارزیابی و محک زدن سطح HRD و همسویی آن با اهداف تجاری استفاده کنند.
ویرایش دوم به طور کامل به روز شده و مورد تجدید نظر قرار می گیرد تا نیازهای پزشکان و دانشجویان فعلی را برآورده کند. این فصل ها را با کارت امتیاز HRD 2500 هماهنگ می کند ، که خود بر اساس اولین نسخه حسابرسی HRD و پیشرفت های پس از آن است.