دانلود کتاب HR AUDIT AUDIT YOUR MOST PRECIOUS RESOURCES

خرید ایبوک HR AUDIT AUDIT YOUR MOST PRECIOUS RESOURCES

برای دانلود ایبوک HR AUDIT AUDIT YOUR MOST PRECIOUS RESOURCES و خرید کتاب HR AUDIT بیشترین منابع خود را حسابرسی کنید بر روی کلید خرید در انتهای صفحه کلیک کنید.پس از اتصال به درگاه پرداخت هزینه و تکمیل مراحل خرید ، لینک دانلود کتاب ایمیل می شود.این ایبوک در فرمت Epub به همراه pdf تبدیلی و به زبان انگلیسی ارسال می شود.نسخه الکترونیکی کتاب قابلیت کپی برداری copy و Paste دارد.

در صورتی که نیاز به نسخه PDF هر کتابی دارید با ما مکاتبه کنید.

در صورتی که نیاز به دانلود هر کتابی از آمازون یا گوگل بوک دارید، فقط کافیست ادرس اینترنتی کتاب را از سایت www.amazon.com و یا books.google.com برای ما ارسال کنید (راههای ارتباطی در صفحه تماس با گیگاپیپر ). پس از بررسی، هزینه ان اعلام می شود. پس از واریز نسخه الکترونیکی ارسال می شود.

ایبوک HR AUDIT AUDIT YOUR MOST PRECIOUS RESOURCES

ایبوک HR AUDIT AUDIT YOUR MOST PRECIOUS RESOURCES خرید کتاب HR AUDIT بیشترین منابع خود را حسابرسی کنید ISBN-13 ‏ : ‎ 978-1973571209
ایبوک HR AUDIT AUDIT YOUR MOST PRECIOUS RESOURCES خرید کتاب HR AUDIT بیشترین منابع خود را حسابرسی کنید ISBN-13 ‏ : ‎ 978-1973571209
HR AUDIT: AUDIT YOUR MOST PRECIOUS RESOURCES Kindle Edition
by DR. SIBRAM NISONKO (Author)
ISBN-10 ‏ : ‎ 197357120X
ISBN-13 ‏ : ‎ 978-1973571209
Download Please Contact Us :ایمیل گیگاپیپر دانلود کتاب مقاله پایان نامه
Price : 15$

ادرس اینترنتی کتاب HR AUDIT AUDIT YOUR MOST PRECIOUS RESOURCES

دانلود رایگان کتاب HR AUDIT AUDIT YOUR MOST PRECIOUS RESOURCES

برای اطمینان از کیفیت ایبوک  ، چند صفحه ابتدایی ان به صورت رایگان قرار داده شده است.

دانلود کتاب HR AUDIT AUDIT YOUR MOST PRECIOUS RESOURCES

HR AUDIT -PREFACE
Human Resources Audit is an innovative product and not many manufacturing or non-manufacturing units have started seeing the powerful utility of this system. In India Huma Resources Management is too complex to be taken easily. It is the product of a continuously changing flued industrial environment. It is taking shape in both evolutionary as well as revolutionary manner. Industrial relations in India a child of blood –strained Indian history where parties like Trade unions, Industrialists, Governments played active role while training system is he contribution of a group of early researcher practitioners of management; welfare and safety -systems are evolved out of sweat and blood of struggling ,industrious industrial workers. Similarly HRD is evolved by path-breaking new generation highly educated HR talents.
The book tries to make a comprehensive survey of efforts to be undertaken to cover the entire gamut of HRM under audit as we assume that HR audit can be utilized for ensuring compliance regulatory requirements and also to generate systems as progressive HR measures to meet future challenges.
It consists of 7 chapters. Chapter 1 deals with HRD ; chapter 2 Industrial relations; chapter 3 training; chapter 4 welfare measures; chapter 5 recruitment ,selection and placement; chapter 6 contract workers; chapter 7 wages.
A ready-made questionnaire for HR Audit will be a very useful asset for practicing HR Management.
The most useful part of the manual is the Directory at the end.It gives an Action Plan on HR AUDIT comprising of the best of HR principles for success of a corporation.

دانلود ایبوک HR AUDIT بیشترین منابع خود را حسابرسی کنید

حسابرسی HR – پیشگویی
حسابرسی منابع انسانی محصولی نوآورانه است و واحدهای تولیدی یا غیرتولیدی زیادی شاهد کاربرد مفید این سیستم نبوده اند. در هند مدیریت منابع Huma بسیار پیچیده است که نمی توان به راحتی از آن استفاده کرد. این محصول یک محیط صنعتی دارای دودکش در حال تغییر است. هم به شکل تکاملی و هم به شکل انقلابی در حال شکل گیری است. روابط صنعتی در هندوستان فرزندی از خون و خونریزی در هند که در آن احزاب مانند اتحادیه های کارگری ، صنعتگران ، دولت ها نقش فعالی داشتند در حالی که سیستم آموزش وی کمک گروهی از محققان اولیه مدیریت است. سیستم های رفاهی و ایمنی از طریق عرق و خون کارگران زحمتکش صنعتی تکامل یافته اند. به همین ترتیب HRD توسط نسل جدید راهگشا استعدادهای بسیار عالی HR تکامل یافته است.
این کتاب تلاش می کند تا یک بررسی جامع از تلاش های انجام شده برای پوشش کل دامنه HRM تحت حسابرسی انجام دهد زیرا ما تصور می کنیم که حسابرسی منابع انسانی می تواند برای اطمینان از انطباق با الزامات نظارتی و همچنین تولید سیستم ها به عنوان اقدامات تدریجی منابع انسانی برای پاسخگویی به چالش های آینده استفاده شود.
این شامل 7 فصل است. فصل 1 مربوط به HRD است. فصل 2 روابط صنعتی ؛ فصل 3 آموزش؛ فصل 4 اقدامات رفاهی فصل 5 استخدام ، انتخاب و جایگزینی فصل 6 کارگران پیمانی فصل 7 دستمزد
یک پرسشنامه آماده برای حسابرسی منابع انسانی یک دارایی بسیار مفید برای تمرین مدیریت منابع انسانی خواهد بود.
مفیدترین قسمت کتابچه راهنما در انتها فهرست است. این یک برنامه عملی در مورد حسابرسی منابع انسانی شامل بهترین اصول منابع انسانی برای موفقیت یک شرکت ارائه می دهد.

دکمه بازگشت به بالا