دانلود برچسب: کتاب تجارت و اقتصاد

خرید ایبوک Organization Development How Organizations Change and Develop Effectively

برای دانلود کتاب Organization Development How Organizations Change and Develop Effectively و خرید ایبوک چگونه سازمانها تغییر و توسعه می یابند بر روی کلید خرید در انتهای صفحه کلیک کنید. پس از اتصال به درگاه پرداخت و تکمیل مراحل خرید، لینک دانلود ایبوک ایمیل می شود. این ایبوک در فرمت پی دی اف اورجینال و به زبان انگلیسی فورا پس از واریز ارسال می شود.

 در صورتی که نیاز به دانلود هر کتابی از آمازون یا گوگل بوک دارید، فقط کافیست ادرس اینترنتی کتاب را از سایت www.amazon.com و یا books.google.com برای ما ارسال کنید (راههای ارتباطی در صفحه تماس با گیگاپیپر ). پس از بررسی، هزینه ان اعلام می شود. پس از واریز نسخه الکترونیکی ارسال می شود.

Organization Development: How Organizations Change and Develop Effectively 1st ed. 2020 Edition, Kindle Edition
by Julie Hodges  (Author)

Paperback : 268 pages
ISBN-10 : 1352009285
ISBN-13 : 978-1352009286

Download Please Contact Us :

Price : 15$

لینک کتاب Organization Development How Organizations Change and Develop Effectively از سایت Amazon.org :

https://books.google.com/books/about/Organization_Development.html?id=XmueygEACAAJ

https://www.barnesandnoble.com/w/organization-development-julie-hodges/1135727692

دانلود رایگان کتابOrganization Development How Organizations Change and Develop Effectively

برای اطمینان از کیفیت ایبوک Organization Development How Organizations Change and Develop Effectively، چند صفحه ابتدایی ان بصورت رایگان قرار داده شده است.

دانلود کتاب Organization Development How Organizations Change and Develop Effectively

This engaging and accessible textbook shows the importance and role of organizational development around the world, within the context of organizational change. Fostering an analytic approach to organizational issues, it charts the evolution of the field and shows how today OD fosters organizational effectiveness and individual wellbeing. Firmly grounded in a global perspective, it provides a contemporary analysis of OD and highlights the key diagnostic and intervention techniques that can be used to build organizational effectiveness. With a range of critical perspectives, skills development exercises, and practitioner insight, this book blends theory and practice to show OD’s conceptualization and its application to contemporary issues faced by organizations.

Suitable for upper undergraduate, postgraduate and MBA level, this is the ideal textbook for anyone studying organizational development.

دانلود ایبوک چگونه سازمانها تغییر و توسعه

این کتاب درسی جذاب و در دسترس ، اهمیت و نقش توسعه سازمانی در سراسر جهان را در چارچوب تغییرات سازمانی نشان می دهد. با رویکرد تحلیلی به مسائل سازمانی ، نمودار تحول در این زمینه را نشان می دهد و نشان می دهد که چگونه OD امروزه اثربخشی سازمانی و رفاه فردی را پرورش می دهد. که از منظر جهانی کاملاً پایه ریزی شده ، تجزیه و تحلیل معاصر OD را ارائه می دهد و تکنیک های اصلی تشخیصی و مداخله ای را که می تواند برای ایجاد اثربخشی سازمانی استفاده شود ، برجسته می کند. این کتاب با طیف وسیعی از دیدگاه های مهم ، تمرینات توسعه مهارت ها و بینش پزشکان ، نظریه و عمل را با هم مخلوط می کند تا مفهوم سازی OD و کاربرد آن در مسائل معاصر سازمان ها را نشان دهد.

مناسب برای مقاطع کارشناسی ارشد ، کارشناسی ارشد و MBA ، این کتاب درسی ایده آل برای هر کسی است که در حال توسعه سازمان است.

فهرست مطالب Organization Development How Organizations Change and Develop Effectively

Part 1: Context and Theory.- Introduction.- 1. Organizational Development in Focus – Role, Ethics and Values.- 2. The Theoretical Perspectives of OD.- Part 2: The Organizational Development Engagement Cycle.- 3. Initial Meeting and Contracting.- 4. Investigation – Discovering What Needs to Change.- 5. Analysis and Feedback.- 6. Interventions – Generating Solutions.- 7. Designing for Change.- 8. Implementing OD Interventions.- 9. Evaluating, Embedding and Exiting OD Interventions.- Part 3: Engaging People in Organizational Development.- 10. The Co-Production of OD Interventions.- 11. Global OD and Diversity.- Part 4: Organizational Development Capabilities.- 12. Career Paths and Capabilities.